En esta oportunidad, la asociación de regantes, luego de entregar la cuenta anual, ofreció dos contundentes charlas, una de la seremi del Trabajo, Karen Medina, y la otra del presidente de los canalistas de Chile, Fernando Peralta.

PREOCUPACIÓN DE AGRICULTORES

La autoridad laboral dio a conocer los alcances de la Reforma Laboral, desde la óptica del Gobierno, y entregó antecedentes a los agricultores sobre tres pilares fundamentales que establecen modificaciones a la creación de sindicatos y sus atribuciones.

Uno de los puntos que preocupa entre los regantes es la modificación al mínimo de trabajadores, o de emergencia, para continuar con las labores durante una huelga. El presidente de la Junta de Vigilancia, Walter Riegel, expresó esta inquietud a la seremi luego de la exposición: “En los predios trabajamos con la gente justa, cada uno hace una labor específica. Tenemos aprehensión a estas modificaciones ya que este mínimo para nosotros no es tangible, no contratamos colaboradores de más para después reducir el número a un mínimo para trabajar con el mínimo, hay que cosechar, plantar y regar, y los ciclos son muy rápidos y dinámicos y no podemos parar”

Riegel expresó que se necesita tener una flexibilidad laboral en materia del agro debido a lo complejo del trabajo “nuestros colaboradores son personas que trabajan durante temporadas porque los árboles dan una vez al año, y casi todas las cosechas son una vez al año, y necesitamos tener flexibilidad laboral”
Con respecto a la acción de intermediarios para solucionar problemas laborales el presidente de los regantes indicó que: “Somos agricultores y trabajamos el día a día junto a nuestros colaboradores y nos entendemos bien, tener intermediarios distintos a la gente con la que uno trabaja no lo vemos necesario”.

Por su parte, la seremi del Trabajo, Karen medina, concuerda que el trabajo del agro es complejo y que las Reformas Laborales están destinadas más hacia las grandes empresas, mineras y retail pero que de todas maneras generan espacios de acuerdo y permite herramientas para negociaciones colectivas: “La Reforma Laboral busca ser un espacio para el diálogo y para el encuentro entre las partes. Cuando se avanza en el proyecto de ley se observa la aplicabilidad de estas reformas en los distintos sectores productivos y de servicios. También a través del Estatuto de temporeras se busca mejorar las condiciones de los trabajadores del agro. La Reforma Laboral no pretende perjudicar ni a los empleadores ni a los trabajadores sino fomentar un espíritu de diálogo permanente” puntualizó.